什么是人力资源管理系统？

什么是人力资源管理系统？

主要给HR人事管理部门使用一套管理应用，可以是协助HR处理一些日常工作和管理员资料，了解员工情况。可以完成工作如：企业内训，（员工在线计时阅读文档+考试及格=内训成功），在线考试，开会提醒并考勤，团建活动发起，员工微信请假、工资管理、招聘管理、职业测评、调查问卷等。

人力资源管理系统使用场景

场景一：各类企事业单位以及工厂人事部

各类企业，事业单位，工厂农产、服务酒店等人力资源均可使用，可以做企业内训，（员工在线计时阅读文档+考试及格=内训成功）在线考试，开会提醒并考勤，团建活动发起等等

场景二：教育培训机构学生管理

教育培训及格可以进行学生管理，并给学生发布学习任务，学生可以在玩啥很难过在线阅读资料观看视频，最后进行单元考试测验；也可以向老师提问，达到学习目的。

人力资源管理系统作用

1、企业内训：下达学习任务，及时阅读文档，视频，音频，完成后进行考试，考试及格任务才完成，能够达到强迫学员学习的作用

2、员工考试：发布考试，测试员工对技术的掌握程度

3、通知开会：通知指定人员到场开会或者参加培训课，员工到场后，可以进行签到统计到场人员。

4、团体活动：企业组织团建活动。可以发布活动，让员工报名参加，后台统计报名人员

5、我的工资：系统通过绩效管理等自动计算工作情况，员工可以看到自己的工资详情

6、通讯录：可以看到公司内部各人的联系方式，互相联系，系统具有内部沟通工具，方便沟通

7、请假：通过系统提交请假、审批。查看自己的请假记录和假期剩余情况

8、简历管理：可以建立建立人才库，对以入职、已离职、备选等建立做分类管理，建立自己的人才备选库

9、意见建议：员工有意见可以直接通过系统提交向上反馈