用友HCM人力资本管理系统，构建金融机构统一的人力资本管控平台！

用友金融HCM人力资本管理系统

面对企业存在的问题和人力资源部门的迫切需求，用友HCM人力资本管理系统应运而生。

用友HCM人力资本管理系统是中国人力资源管理软件第一品牌，用户覆盖1000多家大型集团企业，3000多家中型企业和10000多家小企业。其中在金融行业拥有超过300多家客户，涉及金控集团、银行、证券、保险、信托、基金、期货、租赁等各类型客户，为各类金融机构提供全生命周期的人力资本管理解决方案，在提升员工满意度和人力资本价值的同时，创造员工与企业和谐共赢。

集团应用的部分场景

构建金融机构统一的人力资本管控平台，并以实现战略整合、业务整合、制度整合、组织人事整合及企业文化整合为目的，从而满足科学规范的人力成本管理、以人为本的人才发展管理、精准高效的招聘管理、培训学习一体化的学习管理、目标驱动的全员绩效管理、以大数据为基础的人力资本分析、高效透明的人力资源共享服务、流程驱动的高效事务处理、移动互联网时代的全员移动应用等多种应用场景。

基于行业的特色功能及系统建设关键点

金融行业的人力资源系统相较于其他行业有其独有的特点，用友金融HCM人力资本管理产品融合了一系列行业解决方案及应用插件，为金融客户提供“量体裁衣”式的定制化服务。

中国邮政储蓄银行选择用友金融人力资源管理系统

中国邮政储蓄银行于2007年3月6日正式成立，隶属大型国有商业银行，包括36家省级分行、310多家地、市级分行及36500多个营业网点。

为了满足中国邮政储蓄银行人力资源管理与业务发展需要，加快人力资源信息化建设，实现全行人力资源管理工作的信息化和规范化，用友HCM在中国邮政集团公司人力资源管理系统的基础上，建设开发了中国邮政储蓄银行人力资源管理信息系统。

该系统的建立，实现了中国邮政储蓄银行人力资源管理工作流程的优化和高效率管理，满足了总行及各级分支机构用人管理和战略发展的需要。

“大数据时代”，数据已渗透到每一个行业和业务职能领域，人力资源部门只有通过科学、系统、量化的人力资本衡量及分析，进行相应的人力资本管理决策，制定具有前瞻性的人力资本战略，使相关管理举措对公司的业务产生影响，才能让人力资源管理真正成为企业的战略合作伙伴。而用友HCM人力资本管理系统的推出，无疑让HR大数据的春天更早来临。